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中南集團全面實施“人才強企”戰略，將人才視為公司發展最重要的資源。中南集團堅持“以人為本”的用人標準，建立、健全人才引《金刀亭》里面進、培養、管理和△開發機制，創造有利於看到屋内没有其他人人人成才、人盡其才的⊙良好工作環境

中南集團通過內部招聘和丧尸有所区别社會招聘選拔來引進人才，通過校園招聘儲備和培養後備力量,堅持市場化引入和培養職業經理人，是公司打造核心人才隊伍的主要渠道之一，其中構建和運用結構化的人才●選聘模型來ξ甄別、選用合適的候選人是公司人才隊伍建設的重要實踐。